Arbeitsplätze in der Türkei
In diesem Artikel werden wir uns die Möglichkeiten legaler Arbeit in der Türkei genauer ansehen: Wir beantworten die gängigsten Fragen, wir sagen Ihnen, in welchen Gebieten Ausländer gefragt sind, ob es schwierig ist, für hochqualifizierte Fachleute Arbeit zu finden. Wir geben wichtige Empfehlungen, wie man einen Job sucht, was man fürchten soll, worauf man bei Menschen, die hier für eine lange Zeit umgezogen sind oder eine Wohnung in der Türkei gekauft haben, achten sollte.
Arbeit in der Türkei: Wie kann ein Ausländer Geld verdienen?
Die Türkei ist ein wunderschönes Land, in dem Ausländer, einschließlich Russischsprachige, freundlich behandelt werden.
Der Umzug in die Türkei zur ständigen Wohnsitznahme setzt jedoch voraus, dass Sie entweder hier arbeiten oder eine passive Einkommensquelle haben.
Mit der zweiten Option ist alles klar: Eine stabile Geldquelle ermöglicht es, sich keine Sorgen um die Zukunft zu machen. Aber die Jobsuche in der Türkei ist schwieriger.
Was muss man über das Arbeiten in der Türkei in erster Linie wissen?
Das Wichtigste: Man kann in dem Land nur mit einem Arbeitsvisum offiziell eine Arbeit finden. Eine Aufenthaltserlaubnis reicht dafür nicht aus.
Das Visum und die Krankenversicherung beantragt der Arbeitgeber.
Vor dem Erhalt eines Arbeitsvisums müssen Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, dies geschieht beim Arbeitsministerium in Ankara, die Dokumente werden online eingereicht. Sie müssen zur Migrationsbeauftragten gehen, um Biometrie abzugeben und Papiere zu unterschreiben.
Es gibt strenge Vorschriften hinsichtlich der Anzahl ausländischer Fachkräfte: Beispielsweise kann ein Unternehmer keinen Ausländer einstellen, bis er fünf türkischen Bürgern Arbeit gegeben hat.
Die einzige anfängliche Möglichkeit für Besitzer ihres eigenen Unternehmens in der Türkei besteht jedoch darin, diese Bedingung zu umgehen und eine Arbeitserlaubnis für sich selbst zu erhalten.
Das kann man nur tun, indem man die Unterlagen innerhalb von 6 Monaten nach Gründung des Unternehmens einreicht, es kann ein Einzelunternehmer oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung sein.
In diesem Fall kann ein ausländischer Staatsbürger eine Arbeitserlaubnis für maximal 1 Jahr erhalten.
Eine Verlängerung der Arbeitserlaubnis wird jedoch nur möglich sein, wenn die Regel von fünf arbeitenden Türken pro Ausländer eingehalten wird.
Auch das türkische Gesetz legt Beschränkungen hinsichtlich der Berufe fest: Ein Ausländer wird nicht als Zahnarzt, Tierarzt, Wachmann, Apotheker, Anwalt, Leiter eines Reisebüros oder Reiseführer akzeptiert werden. Das Gleiche gilt für die Berufe eines Richters, Staatsanwalts, Notars. Nur türkische Staatsbürger können sich für diese Stellen bewerben.
Ohne Arbeitsvisum zu arbeiten, birgt das Risiko der Ausweisung.
In solchen Fällen werden sowohl der Ausländer selbst als auch derjenige, der ihn eingestellt hat, bestraft. Nach der Ausweisung besteht ein Einreiseverbot für fünf Jahre, der Prozess der Abschiebung eines illegalen Einwanderers wird aus der Tasche des Arbeitgebers bezahlt.
Auch wenn ein potentieller Arbeitgeber Sie davon überzeugt, dass es keine Probleme geben wird, versuchen Sie nicht, das Gesetz zu umgehen. Im besten Fall werden Sie einfach nicht für die geleistete Arbeit bezahlt - dies beendet die meisten Angebote, ohne Visum zu arbeiten.
Im schlimmsten Fall meldet jemand der Migrationsbehörde, dass der Geschäftsinhaber illegale Mitarbeiter beschäftigt hat, und Sie werden abgeschoben.
Und lesen Sie unbedingt den Vertrag sorgfältig durch, bevor Sie ihn unterschreiben, insbesondere den Teil über Geldstrafen - es kann sein, dass Sie aufgrund von Unkenntnis der Bedingungen fast umsonst arbeiten.
In welchen Bereichen gibt es Stellenangebote für Ausländer?
In der Türkei sind Migranten aus den GUS-Ländern, d. h. russischsprachige Ausländer, hauptsächlich im Tourismussektor beschäftigt.
Diese Arbeit ist saisonal - wenn der Touristenstrom abnimmt, besteht kein Bedarf mehr an Ausländern.
Hotelpersonal wird über Personalvermittlungsagenturen angeworben: Sie bieten Stellenangebote für Animateure, Rezeptionisten, Reinigungskräfte, Kellner, Show-Künstler, Tänzer, Masseure, Yoga- und Pilates-Lehrer, Gästebetreuer und Transferführer an.
Oft werden ausländische Studenten für solche Positionen eingestellt, im Einvernehmen über die frühzeitige Abgabe der Sommersemester. In solchen Fällen wird das Arbeitsvisum bereits im Vorfeld über das Konsulat ausgestellt, damit es zum Zeitpunkt der Ankunft der Arbeiter in der Türkei gültig ist und die Studenten sofort mit der Arbeit beginnen können.
Man versteht, warum im Tourismussektor oft junge Leute bevorzugt werden: Die Arbeit ist hart, man muss oft den ganzen Tag auf den Beinen sein und das Hotelpublikum ist unterschiedlich - und vom Personal wird erwartet, dass es lächelt und in keinem Fall Konflikte auslöst.
Aber für Studenten ist dies eine großartige Gelegenheit, im Sommer zusätzliches Geld zu verdienen, Fremdsprachen zu üben, etwas zu lernen und sogar ans Meer zu fahren!
Die Verdienstmöglichkeiten in einem Hotel während der Saison hängen stark von der Klasse des Hotels ab - je luxuriöser das Hotel, desto angesehener sind die Gäste und dementsprechend großzügiger das Trinkgeld.
Alles über dem Gehalt wird als "Extra" bezeichnet - für diejenigen, die wirklich motiviert sind und wissen, wie sie Menschen gewinnen können, kann das "Extra" Einkommen am Ende der Saison sogar mehr als ihr Gehalt ausmachen.
Allgemein gilt in den Feriengebieten der Türkei die Saison als etwas Ähnliches zu einem Kult. Sie bereiten sich darauf vor, warten darauf und hoffen darauf, dass sie erfolgreich wird, weil man in wenigen Monaten genug verdienen muss, um dann bis zur nächsten Saison ein normales Leben führen zu können.
Aufgrund der Pandemie und anderer weltweiter Ereignisse in den letzten Jahren standen die Touristensaisons in der Türkei kurz vor dem Zusammenbruch, was natürlich die gesamte Branche hart getroffen hat.
Und was ist mit Arbeit für hochqualifizierte Spezialisten?
In dieser Hinsicht hängt alles davon ab, wie sehr Ihr Arbeitgeber Sie braucht.
Ja, die Besitzer einiger einzigartiger Fähigkeiten können auf ein gutes Einkommen hoffen, aber natürlich müssen Sie zu Ihrem Lebenslauf neben Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Reputation eine weitere Zeile hinzufügen - die Kenntnis der türkischen Sprache.
Sie müssen ein sehr guter Spezialist sein, damit ein türkisches Unternehmen Sie einstellen möchte - Arbeitgeber zahlen solchen Mitarbeitern oft für Visa, Flüge, vorübergehende Hotelaufenthalte und in Zukunft - Mietwohnungen.
Für ausländische Mitarbeiter muss das türkische Unternehmen auch eine Versicherung abschließen, deren Höhe vom Gehalt des Spezialisten abhängt.
Einige Diplome, beispielsweise im medizinischen Bereich, sind in der Türkei nur schwer zu bestätigen, auch wenn Sie in Ihrem Heimatland als erstklassiger Spezialist gelten.
Um dies zu tun, müssen Sie einen sehr schwierigen mehrstufigen Eignungstest bestehen und natürlich auch auf Türkisch.
Es gibt buchstäblich nur wenige Ärzte im ganzen Land, die dies bewältigt haben. Daher müssen die übrigen entweder einen anderen Beruf erlernen oder erneut als Arzt an einer türkischen Universität studieren.
Der IT-Sektor in der Türkei ist noch unterentwickelt, das Gehaltsniveau der IT-Spezialisten hier kann nicht mit ihren Einkommen in Europa oder den USA verglichen werden. Aber gleichzeitig ist Freelancing nicht verboten.
Es ist durchaus legal, in der Türkei zu leben und für ein ausländisches Unternehmen zu arbeiten.
Und nicht nur im IT-Bereich, sondern auch in anderen Berufen: Übersetzer, Texter, SMM-Spezialisten, Designer, Redakteure, Illustratoren arbeiten aus der Türkei heraus.
Nützliche Tipps für Arbeitssuchende in der Türkei
Wir haben all das oben Genannte für Sie in einem kurzen und nützlichen Merkzettel zusammengestellt.
Es ist gut, in der Türkei zu leben, wenn man eine passive Einkommensquelle hat (zum Beispiel aus der Vermietung einer Wohnung oder in Form von Zinsen auf ein Bankguthaben) oder als Freelancer arbeitet.
Die Hoffnung, schnell eine Wohnung zu mieten und eine Arbeit zu finden, ist leichtsinnig. Ihre rosarote Brille wird zerbrechen, sobald Sie erkennen, dass das Land eine recht hohe Arbeitslosenquote hat und die Löhne in vielen Bereichen aufgrund der Pandemie auf das Minimum gefallen sind.
Stimmen Sie nicht einer Arbeit ohne Visum zu, beginnen Sie nicht mit Ihren Arbeitstätigkeiten, bis Sie das Visum mit eigenen Augen gesehen und die Dokumente im Migrationszentrum unterschrieben haben.
Wählen Sie nach Möglichkeit die Option mit einer monatlichen Zahlung und nicht mit einer Abrechnung am Ende der Saison. Dies wird Sie vor Betrug schützen, besonders wenn der Arbeitgeber in dieser Hinsicht skrupellos ist - das kommt vor.
Wenn Sie (trotz aller unserer Ratschläge!) immer noch das Risiko eingehen, ohne Visum zu arbeiten und von der Migrationsbehörde erwischt werden, erschweren Sie Ihr Leben nicht - versuchen Sie nicht, Beamte zu bestechen, streiten Sie nicht mit ihnen, geraten Sie auf keinen Fall in einen Konflikt mit ihnen.
Manchmal kann man solche Verstöße übersehen, aber wenn der illegale Arbeiter problematisch, "laut" ist, wird das definitiv nicht passieren.
Wenn Sie das Thema Jobsuche in der Türkei oder die Möglichkeit, Einkommen aus der Ferne zu erzielen, ernst und ohne Illusionen angehen, wird dieses Land zu einem komfortablen Zuhause für Sie. Sicher, schön, warm - so, wie Sie es sich erträumen!
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