Banen in Turkije
In dit artikel bespreken we de mogelijkheden om legaal te werken in Turkije: We beantwoorden de meest gestelde vragen, vertellen je in welke sectoren er vraag is naar buitenlanders en of het moeilijk is om werk te vinden voor hooggekwalificeerde specialisten. We geven belangrijke aanbevelingen over hoe je werk kunt zoeken, waar je bang voor moet zijn en waarop mensen die hier voor langere tijd wonen of een appartement in Turkije hebben gekocht, moeten letten.
Werken in Turkije: hoe kan een buitenlander geld verdienen?
Turkije is een prachtig land waar buitenlanders, inclusief Russischsprekenden, vriendelijk worden behandeld.
Maar verhuizen naar Turkije voor permanente bewoning betekent dat je hier ofwel van plan bent te werken, of dat je een passieve inkomstenbron hebt.
Met de tweede optie is alles duidelijk: Een stabiele bron van geld maakt het mogelijk om zich geen zorgen te maken over morgen. Maar het zoeken naar werk in Turkije is moeilijker.
Wat moet u als eerste weten over werken in Turkije?
Het belangrijkste is: je kunt officieel alleen werk vinden in het land met een werkvisum. Het hebben van een verblijfsvergunning is hiervoor niet voldoende.
De registratie ervan, evenals de registratie van medische verzekering, wordt door de werkgever geregeld.
Voordat je een werkvisum kunt krijgen, moet je een werkvergunning aanvragen bij het Ministerie van Arbeid in Ankara, documenten worden online ingediend. Je zult naar de migratiedienst moeten gaan om biometrie te verzamelen en papieren te ondertekenen.
Er zijn strikte eisen voor het aantal buitenlandse specialisten: bijvoorbeeld, een bedrijfseigenaar kan geen buitenlander aannemen tot hij vijf Turkse burgers werk heeft gegeven.
De enige startoptie voor eigenaren van hun eigen bedrijf in Turkije is om deze voorwaarde te omzeilen en voor zichzelf een werkvergunning te verkrijgen.
Dit kan alleen worden gedaan door documenten in te dienen binnen 6 maanden na de oprichting van het bedrijf, het kan een individuele ondernemer zijn of een besloten vennootschap.
In dit geval is een buitenlandse burger in staat om een werkvergunning te krijgen voor maximaal 1 jaar.
Een verdere verlenging van de werkvergunning is echter alleen mogelijk als de regel van vijf werkende Turken per buitenlander in acht wordt genomen.
De Turkse wet stelt ook restricties in termen van beroepen: een buitenlander zal niet worden geaccepteerd om te werken als tandarts, dierenarts, beveiligingsbeambte, apotheker, advocaat, directeur van een reisbureau of gids. Hetzelfde geldt voor de beroepen van rechter, aanklager, notaris. Alleen Turkse burgers kunnen zich aanmelden voor deze vacatures.
Zonder werkvisum werken betekent risico lopen op deportatie.
In dergelijke gevallen krijgen zowel de buitenlander als de persoon die hem heeft aangenomen een boete. Na de deportatie is er een inreisverbod voor vijf jaar, het proces van deportatie van een illegale immigrant wordt betaald uit de zak van de werkgever.
Zelfs als een potentiële werkgever je overtuigt dat er geen problemen zullen zijn, probeer niet om de wet heen te werken. In het beste geval krijg je gewoon niet betaald voor het werk dat je hebt gedaan - dat is hoe de meeste aanbiedingen eindigen om te werken zonder visum.
In het ergste geval zal iemand aan de migratiedienst melden dat de bedrijfseigenaar illegale werknemers heeft, en je wordt uitgezet.
En lees zeker het contract zorgvuldig door voordat je het ondertekent, vooral het gedeelte over boetes - het kan blijken dat je door onwetendheid over de voorwaarden bijna voor niets werkt.
In welke sectoren zijn er vacatures voor buitenlanders?
In Turkije zijn migranten uit de GOS-landen, dat wil zeggen, Russischtalige buitenlanders, voornamelijk in dienst in de toeristische sector.
Dit werk is seizoensgebonden - wanneer de toeristenstroom afneemt, is er geen behoefte meer aan buitenlanders.
Hotelpersoneel wordt geworven via wervingsbureaus: ze bieden vacatures aan voor animators, receptionisten, schoonmakers, kelners, showartiesten, dansers, masseurs, yoga- en pilatesinstructeurs, gastrelatiebeheerders en transfergidsen.
Vaak worden buitenlandse studenten aangenomen voor dergelijke posities, overeenkomend over de vroege aflevering van de zomersessie. In dergelijke gevallen wordt een werkvisum vooraf gemaakt via het consulaat, zodat het tegen de tijd dat de werknemers in Turkije aankomen al geldig is, en studenten kunnen meteen beginnen met werken.
Je kunt begrijpen waarom de voorkeur in de toeristische sector meestal wordt gegeven aan jonge mensen: het werk is zwaar, je moet vaak de hele dag op je voeten doorbrengen, en de gasten in hotels zijn anders - en van het personeel wordt verwacht dat ze glimlachen en in geen geval in conflict komen.
Maar voor studenten is dit een geweldige kans om extra geld te verdienen in de zomer, vreemde talen te oefenen, iets te leren en zelfs naar de zee te gaan!
Inkomsten in een hotel tijdens het seizoen hangen grotendeels af van de klasse - hoe luxueuzer het hotel, hoe respectabeler de gasten erin zijn, en dus zijn de fooien royaler.
Alles boven het salaris wordt "extra" genoemd - voor degenen die echt gemotiveerd zijn en weten hoe je mensen kunt winnen, kan het "extra" inkomen aan het eind van het seizoen zelfs meer blijken te zijn dan hun salaris.
Over het algemeen is het toeristenseizoen in de vakantiegebieden van Turkije iets als een cult. Ze bereiden zich erop voor, wachten erop, maken zich zorgen zodat het succesvol zal zijn, omdat je in een paar maanden genoeg moet verdienen om daarna genoeg te hebben voor een normaal leven tot het volgende seizoen.
Door de pandemie en andere gebeurtenissen in de wereld de afgelopen jaren hebben de toeristenseizoenen in Turkije op het randje van instorten gestaan, wat uiteraard de hele sector hard heeft geraakt.
Hoe zit het met werk voor hooggekwalificeerde specialisten?
In dit opzicht hangt alles af van hoeveel je werkgever je nodig heeft.
Ja, de eigenaars van enkele unieke vaardigheden kunnen rekenen op een goed inkomen, maar natuurlijk zal je naast je vaardigheden, ervaring en reputatie nog een regel moeten toevoegen aan je CV - kennis van de Turkse taal.
Je moet een erg goede specialist zijn om een Turks bedrijf je te willen laten inhuren - werkgevers betalen vaak dergelijke werknemers voor hun visa, vluchten, tijdelijke hotelaccommodatie en in de toekomst - appartement huren.
Voor buitenlandse werknemers moet het Turkse bedrijf ook verzekering betalen, het bedrag hangt af van het salaris van een specialist.
Sommige diploma's, bijvoorbeeld in de medische sector, zijn moeilijk te bevestigen in Turkije, zelfs als je wordt beschouwd als een eersteklas specialist in je thuisland.
Om dit te doen, moet je een zeer moeilijke, meerfasige geschiktheidstest ondergaan en natuurlijk ook in het Turks.
Er zijn letterlijk maar een paar artsen in het hele land die dit aankunnen. Daarom moeten de rest ofwel een ander beroep leren of weer als arts gaan studeren, ditmaal aan een Turkse universiteit.
De IT-sector in Turkije is nog onderontwikkeld, de salarissen van IT-specialisten hier kunnen niet worden vergeleken met hun inkomsten in Europa of de VS. Maar tegelijkertijd is freelancen niet verboden.
Het is volkomen legaal om in Turkije te wonen en te werken voor een buitenlands bedrijf.
En niet alleen in de IT-branche, maar ook in andere beroepen werken vertalers, tekstschrijvers, smm-specialisten, ontwerpers, redacteuren en illustratoren op afstand vanuit Turkije.
Enkele handige tips voor werkzoekenden in Turkije
We hebben het bovenstaande allemaal voor jullie verzameld in een korte en handige memo.
Het is goed om in Turkije te wonen, met een passieve inkomstenbron (bijvoorbeeld uit de verhuur van een appartement of in de vorm van rente op een bankdeposito) of als freelancer.
Hier naartoe komen in de hoop snel een appartement te huren en een baan te vinden, is roekeloos. Je roze bril zal breken zodra je beseft dat het land een vrij hoge werkloosheidsgraad heeft en dat de lonen door de pandemie in veel sectoren tot het minimum zijn gedaald.
Stem niet in met werken zonder visum, begin niet met je werkzaamheden totdat je het visum met eigen ogen hebt gezien en de documenten bij het migratiecentrum hebt getekend.
Kies indien mogelijk de optie met maandelijkse betaling en niet met afrekening aan het einde van het seizoen. Dit beschermt je tegen bedrog, vooral als de werkgever op dit gebied gewetenloos blijkt te zijn - dat gebeurt.
Als je (tegen al ons advies in!) toch zonder visum werkt en betrapt wordt door de migratiedienst, maak je leven niet ingewikkelder - probeer geen ambtenaren om te kopen, ga niet met ze in discussie, ga in geen geval in conflict.
Soms wordt zo'n overtreding door de vingers gezien, maar als de illegale werknemer problematisch, 'luid' is, zal dit zeker niet gebeuren.
Als je serieus en zonder illusies op zoek bent naar werk in Turkije of inkomsten op afstand probeert te genereren, dan kan dit land een comfortabel thuis voor je worden. Veilig, mooi, warm - precies zoals je droomt!
Nou, als je permanent naar Turkije wilt verhuizen, kun je onze onroerend goed aanbiedingen bekijken onze onroerend goed aanbiedingen of neem gewoon contact met ons op via Whatsapp +90 (532) 158 42 44
Ons team van experts zal in de kortste tijd de beste deals voor je vinden!
Abonneer je op onze YouTube-kanaal om op de hoogte te blijven van de meest relevante gebeurtenissen uit het leven, onroerend goed en verhuizen naar Turkije.
We weten en praten over wat anderen niet weten of er niet over praten!
