Cet article détaille les postes vacants typiques ouverts aux étrangers dans les hôtels turcs, les niveaux de salaire et les façons dont un étranger peut trouver un emploi dans le tourisme en Turquie.
En tant que société immobilière, nous essayons à travers nos articles de parler de divers sujets liés à la vie en Turquie, y compris le travail en Turquie.
Tous ceux qui visitent la Turquie et veulent travailler ici doivent savoir qu'il est illégal de travailler dans ce pays sans l'autorisation du gouvernement turc. Même si vous avez obtenu un permis de séjour, celui-ci ne vous donne pas le droit de travailler.
Cet article vous donnera des conseils professionnels sur la façon d'obtenir un emploi dans un hôtel ou un tourisme en Turquie.
Il est possible d'obtenir un emploi en obtenant un permis de travail officiel (calisma izni) auprès des autorités turques. Il est à noter que c'est l'employeur et non le salarié qui doit s'occuper de cette autorisation.
Votre principal assistant dans les négociations avec des employeurs potentiels dans un pays inconnu devrait être une agence de recrutement. Sans connaissance de la langue et des spécificités des lois locales, le processus de recherche d'emploi et d'emploi peut être très compliqué.
Il existe des postes de travail typiques dans les hôtels turcs ouverts aux employés étrangers. Il s'agit généralement d'un serveur (y compris celui sur patins à roulettes), d'un barman, d'une réceptionniste, d'un animateur, d'une hôtesse et d'un responsable des relations avec les clients.
Généralement, les hôtels ont les exigences suivantes pour les candidats à un emploi : tout d'abord, ils doivent être âgés de 18 à 35 ans, en bonne santé et prêts à travailler dur, être agiles, optimistes et résistants au stress.
Pour les candidats arrivant dans un hôtel pour un travail saisonnier en provenance de Russie, d'Ukraine et du Kazakhstan, l'employeur paie le billet d'avion aller-retour, l'hébergement, les repas, l'assurance médicale et le transfert aller-retour depuis l'aéroport, et organise un visa de travail. Ce visa est délivré à une entreprise spécifique de l'employeur, indiquant le poste de l'employé.
Le candidat demande un visa au consulat de Turquie dans son pays d'origine. Ensuite, à son arrivée en Turquie, l'employé reçoit une carte plastique - permis de travail de 12 mois.
L'employeur fournit également à l'employé l'assurance maladie publique SGK. Cette police couvre une visite chez le médecin si un événement assuré s'est produit, ou prévoit une réduction pour un traitement médical en cas de conditions préexistantes, ainsi qu'une réduction pour l'achat de médicaments.
Lorsqu'il emploie officiellement des travailleurs, l'employeur paie tous les impôts, frais et allocations requis à l'État.
Si un demandeur d'emploi a une expérience de travail décente dans une profession unique qui n'a pas d'analogue dans la région, comme un physicien nucléaire ou un biochimiste, il ou elle peut demander un permis de travail (calisma izni) individuellement. Vous pouvez trouver plus de détails ici.
En travaillant dans un hôtel turc, vous acquérez une riche expérience dans la communication avec des personnes du monde entier, améliorez vos compétences linguistiques et obtenez un salaire décent sans dépenser un sou pour l'hébergement et les repas.
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